Цветовой тест Люшера - широкоизвестный психологический тест, разработанный швейцарским психологом Максом Люшером. Считается, что цветовая диагностика Люшера позволяет достаточно широко и точно определить психофизиологическое состояние человека на данный момент.
Очень люблю этот тест, практически всегда согласна с его результатами. За этой ссылкой его сокращенная версия ТЕСТ , её можно пройти сразу в интернете. Полную версию можно скачать себе на компьютер по этой ссылке Полная версия (в самом низу страницы искать) , но честно сказать, сколько раз я её не проходила, всё время пишут, что в моих ответах есть неустранимые разногласия и дать результат теста невозможно Так что лучше проходить в интернете.
Сообщение отредактировал Inka - Воскресенье, 07.08.2011, 19:03
К сожалению, просто так пройти тест не удастся - только после регистрации. Результат получите в баллах (низкий, средний, высокий уровень) по следующих критериях:
***«Замкнутость — общительность». При низких показателях человек характеризуется необщительностью, замкнутостью, иногда излишне строг в оценке окружающих. Любит пребывать в одиночестве, не очень склонен к откровенности даже с друзьями. При высоких показателях человек общителен, открыт и добродушен. Ему свойственны мягкосердечность, непринужденность в поведении. Он охотно взаимодействует с людьми, активен в устранении конфликтов, не боится критики, живо откликается на любые события. ***«Эмоциональная неустойчивость — устойчивость». При низких показателях человек подвержен чувствам, бурно реагирует на препятствия на пути к достижению целей, настроение переменчиво. При высоких показателях — выдержанный, реалистически настроенный. Он лучше способен следовать требованиям группы, характеризуется постоянством интересов, но иногда может проявлять недостаточную гибкость, нечувствительность к переживаниям окружающих. ***«Склонность к подчинению — к доминированию». При низких оценках человек склонен уступать другим, брать вину на себя, тревожиться о своих возможных ошибках. Ему свойственны тактичность, почтительность, иногда проявляется застенчивость. При высоких оценках человек властный, независимый, самоуверенный, напористый, упрямый иногда может проявить агрессивность. Независим в суждениях и поведении, не признает давления со стороны, своенравен. ***«Сдержанность — экспрессивность». При низких показателях для человека характерны благоразумие, осторожность, рассудительность. Он склонен проявлять озабоченность и беспокойство о будущем, избегает внешнего проявления ярких эмоций, в силу чего окружающим может казаться несколько скучным, вялым. При высоких оценках человек жизнерадостен, импульсивен, беспечен, весел, активен. Он эмоционален, верит в удачу, в компаниях часто становится лидером, энтузиастом совместной деятельности. ***«Робость — смелость». При низких оценках человек робок, сдержан, проявляет осторожность, не вполне уверен в своих силах, отличается повышенной чувствительностью к угрозе. При высоких оценках человек смел, активен, склонен к риску, готов иметь дело с незнакомыми обстоятельствами и людьми. ***«Доверчивость — подозрительность». При низких оценках человек характеризуется откровенностью, доверчивостью, благожелательностью по отношению к окружающим. Обычно такой человек свободен от зависти, легко ладит с людьми и хорошо работает в коллективе, однако окружающие могут злоупотреблять его доверчивостью. При высоких же оценках человек характеризуется повышенной подозрительностью, относится к окружающим настороженно, склонен видеть в их действиях подвох. Его интересы обычно обращены на самого себя, он осторожен в своих поступках и словах. ***«Уверенность в себе — тревожность». При низких показателях человек уверен в себе, безмятежен, хладнокровен, спокоен. При высоких ему свойственно переживать по самым разным поводам, он впечатлителен и раним
А ответ на этот тест мне так понравился, что я не смогла и вам его не предложить Сложные аналогии Тем более, что его очень интересно проходить. Мне написали вот что:*Вы продемонстрировали просто феноменальный уровень логического мышления. *
А вот этот САЙТ вообще просто шикарен. Здесь вы сами сможете выбрать, что именно желаете протестировать. Сначала выбираете, в зависимости от выбранных запросов вам и составляют тест.
Соционический тип Вопросов много, но результаты этого теста объемны и интересны, выглядят вот так:
1. «Последовательный борец». Умеет здраво и точно выбрать лучшую из имеющихся систем, подходов и с бескомпромиссностью, доходящей до упрямства, бороться за её внедрение. Категорически отвергает всё, что не может в неё войти. Доводит эту систему до идеального состояния. Очень надёжен в осуществлении своей системы, даже если эта система — непостоянство. Так Талейран сумел занимать нужное ему положение при Бурбонах, а потом директории, Наполеоне и снова при Бурбонах и умер в богатстве и роскоши, к которым и стремился.
2. «Трезвый реалист». Никогда не впадает в отчаяние и не поддается иллюзиям. Всегда одинаково ровен, спокоен, логичен. Сам не склонен к фантазиям и не любит маниловщины в других.
3. «Исследователь». Имеет склонность к глубокому исследованию узких проблем. Кропотливо устанавливает их связи с ранее изученным. Умеет выслушивзть собеседника и даже по отрывочным сведениям понять суть излагаемого вопроса. Чувствует состояние собеседника. Нередко способен слышать сразу двух говорящих. Высокая норма одиночества. Мало читает, много размышляет — это его любимое состояние. Знание всегда доводит до практического применения. Тем, кто не обладает его доскональностью понимания ситуации, его поступки кажутся парадоксальными и непредсказуемыми. Видит выход там, где другие его не видят.
4. «Смесь деликатности и авантюризма». Довольно замкнут и скрытен. Не любит быть центром внимания. В общении чуток и ненавязчив. В то же время ему нужны слушатели. Своей целеустремленностью вовлекает людей во внедрение собственной системы. Если он что-то видит точно, а другие неточно, впадает в агрессию. Упрям и бескомпромиссен (Мартин Лютер). Будучи руководителем, склонен завинчивать гайки. Тактичен, чувствует людей, но относится к ним как к инструментам. Личные чувства симпатии и антипатии его при этом не отвлекают, важны результаты. Этику подчиняет логике. Не терпит, когда трогают его вещи, — это для него кровная обида. Тяжело переносит агрессивных людей, хотя с ними не спорит.
5. «Стоик». Вынослив и непривередлив, не тратит время на быт. Предпочитает скрывать свои ощущения: голод, усталость, боль, страх. Больной ребёнок не стонет, чтобы не травмировать мать.
6. «Близкие». Влечения не скрывает, иногда даже кажется, что специально их демонстрирует. Не пропускает незамеченным ни одного лица противоположного пола. О чувствах же окружающих судит только по их внешним проявлениям: как смотрит, как разговаривает с ним партнёр. Поэтому сравнительно легко может ошибиться и своё желание быть любимым принять за чувство партнёра. Знает об этом, поэтому недоверчив и подозрителен.
Наилучший партнер в браке, дружбе, работе — Гамлет.
Ваша квадра (четвёрка типов, в обществе представителей которых отношения налаживаются лучше всего): Горький, Гамлет, Жуков, Есенин.
Ваша сильная черта — умение мыслить логически. Действуйте методично, систематически. Взявшись за любой вроде бы мелкий вопрос, раскручивайте его, проникая все глубже и глубже. Вы — конструктор, организатор, солдат.
Развивайте умение понимать человеческие отношения, чувства. Вдумывайтесь в этические проблемы.
Описание Е. Филатовой
1. Жизнь должна подчиняться определенной системе — как в материальном мире, так и в мире человеческих отношений. Если эта система нарушается, следует прикладывать волевые усилия для ее поддержания, усовершенствования и восстановления.
2. В широком общении полезно пользоваться этическими нормами поведения, а в отношениях с близкими людьми — договорными обязательствами.
3. Я не очень доверяю тому, что выглядит слишком неординарным, сильно отличается от общепринятых норм, не подверглось длительной практической проверке.
Сообщение отредактировал Inka - Четверг, 18.08.2011, 22:57
Inka, посмотрела ваш тест на определение творческих способностей-это несерьезно, с буквами можно легко справиться, если ты играешь часто в балду, и потом это не имеет отношение к творчеству, а лишь к сноровке и реакции, переключению внимания. а второй- тоже не показатель творческих данных, так что не расстраивайтесь. я с ними не согласна, в творчестве важен не абсурд, а логика и построение,фантазия и чувствительность- все имеет базу. не думаю, что микеланджело напридумывал бы так сходу 10 ответов, что делать с консервной банкой....
Этот тест я нашла на сайте развлекательных тестов. Но он связан с главной темой нашего форума - поэтому пусть будет). Тем более, что ответ мне понравился. Он не описал меня или ою жизнь в общем, но точнее описать текущий момент и проблемы другой ответ не смог бы) Может совпадение, а может и вправда хорошо сделан, попробуйте).
Ооочень интересный тест! Результатом меня, конечно, слегка удивили - очень жестко, но задумавшись вижу в этом много правды. Тест в виде выбора поочередно приятных и неприятных портретов людей.
Тест Сонди Или по этойй ссылке, возможно оформление больше понравится Тест Сонди
Вот как выглядят результаты -
Индивидуально - типологическая интепретация. *s+.
Решительность, жесткость,предприимчивость, лидерство, эгоистичность, трезвый взгляд на жизнь, уверенность в себе, властность, независимость, отсутствие озабоченности переживаниями других людей, нежелание ограничивать себя в чем-либо. Преклонение перед достижениями технической мысли, страсть к скоростям, спартанские черты, воинственный характер, агрессивность, сексуальная активность без выраженной склонности к глубокой привязанности. Высокий уровень мотивации достижения. Активность. Агрессивность. Отсутствие склонности к pефлексии. Эмоции проявляются достаточно бурно внешне как негодование,гордость,возмущение,злость, восхищение, но не оставляют глубокого следа в душе. Стиль межличностного поведения независимый, лидирующий. Тип восприятия: интуитивный, без достаточной опоры на опыт, ориентированный на собственное субъективное чутье. В стрессе - импульсивные поведенческие реакции. Защитный механизм- вытеснение или отреагирование вовне. Выбор профессии: водитель транспорта - шофер,летчик, машинист, инженеp; лесоруб, охотник, прозектор, патологоанатом, фермер,слесарь,техник-механик,стоматолог, кpановщик, военачальник, солдат, прокурор,охранник. Социальная активность в сфере урбанизации и индустрии, приверженность к технократии.
*e-.
НЕСКОЛЬКО МЕНЕЕ ВЫРАЖЕНО:
Педантичность, устойчивость интересов, принципиальность. Тенденция к накоплению негативных эмоций с последующей разрядкой в виде приступов ярости. Повышенная обидчивость, мстительность, склонность к ревности, представление об окружающем мире как о враждебно настроенном, чем оправдывается собственная непpимиpимость. Веpность пpинципам. Склонность к пpавдоискательству. Устойчивость мотивации достижения, упорство в преследовании своих целей, внешнеобвиняющий тип реагирования, конфликтность в межличностных отношениях. Стиль мышления: синтетический. Тип реакции на стресс агрессивный, взрывной, защитный механизм - враждебные поведенческие реакции или рациональная переработка. Выбор профессии: моряк, шофер, летчик, машинист, пожарник, артиллерист, кузнец, кочегар, пиротехник, спортсмен (боксер, штангист, вольная борьба, карате, самбо), администратор, начальник подразделения, организации,заведующий базой, гаражом. Хозяйственник. Противопоставление своей упоpядоченности и пpинципиальности дезорганизованности и безнpавственности окpужения.
*h-.
НЕСКОЛЬКО МЕНЕЕ ВЫРАЖЕНО:
Дистантность, ранимость. Повышенная чувствительность к средовым воздействиям пpи достаточно выpаженной обособленности и эгоцнтpизме. Стемление избегать избыточной ответственности и пpинятия сложных pешений. Настроение в значительной мере зависит от отношения окружающих, впечатлительность, наpциссические чеpты,эстетическая ориентированность. Личностные свойства : тревожность, сочетающаяся с мягкостью и склонностью к неустойчивому настоению, ведущая потребность - аффилиативная,т.е.потребность в понимании,сочувствии и глубокой привязанности, а также в уважении к собственной индивидуальности. Фрустрированная аффилиативная потребность сублимируется в самоотверженность и альтруизм, реализуемые в социальной активности. Стиль мышления: эстетический. Ведущий мотив - избегание неуспеха, стремление найти социальную нишу, в котоpой можно избежать конфpонтации . Стиль межличностного поведения -за кажущейся конформностью и мягкостью просматривается бесконфликтная тяга к независимости, стремление уйти от конфронтации с жестким противостоянием сильных личностей в мир идеальных отношений. Впечатлительность и ранимость способствуют большей покладистости и уступчивости. Выбор профессии: врачебная деятельность, увлечение музыкой. Интерес к литературе, к вопросам культуры и гуманизма. Работа лабоpанта, медсетpы или санитаpа, пpикладная психология, астрология, парапсихология. В социальной сфеpе склонность к миссионерской деятельности с тенденцией жертвовать эгоистическими потребностями ради общества в целом.
Психоаналитическая интерпретация: *h-.s+!!!.
Напряженность деструктивной потребности с тенденцией к проявлению самоконтроля. Эмоциональная неустойчивость.
*e-!.hy+-.
Накопление аффекта, который с трудом сдерживается. Возможен взрыв негативных эмоций.
*k0.p+.
Настороженность и подозрительность не поддаются самоконтролю в силу слабости интегративной функции "Я". Паранойяльные или шизоидные проявления.
*d0.m0.
Тенденция к переменам полностью отсутствует.Нарушено первичное доверие к окружающему миру. Утрата тесной привязанности. Отрыв от материнской опеки. Регрессивная форма контактирования. Инфантилизм.
Тест на словарный запас. Из развлекательных. Сначала думала - он мелкий, но когда приступила, с ужасом поняла, что некоторые слова вообще для меня незнакомы). Тем не менее результат ожидала хуже, а меня чуть успокоили) Словарный запас
У меня так - *Ваш словарный запас на высоком уровне! Великолепный результат. Вы ответили правильно на 29 вопросов из 35! Поздравляем!*. Хотя лично я считаю, что во-первых не знать шесть слов это не великолепный результат, а средний. А во-вторых у меня такое чувство, будто ещё шесть из правильных я либо угадала, либо выбрала неосознанно правильно, по интуиции.
А вот со второй частью такого теста вообще проблемы, я там больше половины вообще по интуиции выбирала)
*Ваш словарный запас на среднем уровне. Вы ответили правильно на 11 вопросов из 21! Весьма похвально, но есть над чем работать. Поздравляем!* Прям как эллочка-людоедка...
А этот тест как разновидность теста Люшера. По цвету. Раньше я приводила ссылку на такой тест. А этот немножко по другим правилам проходится.
Кто-то любит чай, а кто-то – кофе. Вы когда-нибудь задумывались, почему любимая девушка всегда заказывает капучино, отец пьет только эспрессо, а лучший друг чаще всего предпочитает именно латте? Оказывается, между характером человека и его любимым напитком существует взаимосвязь.
Эспрессо – крепкий черный кофе, сваренный в кофемашине. Это своего рода "король лаборатории" – именно на его основе создаются все остальные кофейные напитки.
Эспрессо пользуется популярностью у реалистов, консерваторов и крайне прямолинейных людей. Их трудно убедить в чем-либо, принимая решения, они руководствуются только собственными принципами. Зато на них во всем можно положиться. Любители этого напитка чаще всего предпочитают элитные авто, строгий стиль, классическую музыку. Латте – слоистый кофейный коктейль, состоящий из эспрессо, молока и небольшого количества молочной пены. Вливая молочную пену, баристы наносят рисунок на поверхности напитка.
Латте предпочитают люди, любящие публичность. У них хорошее чувство юмора. Чаще всего они являются душой компании и пользуются большой популярностью у противоположного пола. Вечером выходного дня эти люди наверняка где-то весело проводят время. Им по душе танцевальные ритмы, шумные вечеринки и ресторанная еда. Капучино – смесь эспрессо и вспененного молока. Для его приготовления эспрессо в соотношении один к одному смешивается с молоком и молочной пеной. Это второй по популярности кофейный напиток в мире.
Капучино любят романтики, мечтатели и все, у кого чувства преобладают над разумом. Чаше всего эти люди имеют доброе сердце, открытую душу и ценят в окружающих честность. Многие любители этого идеально сбалансированного напитка предпочитают жить у моря, ездить на седанах, слушать качественный поп. И еще они сладкоежки.
Американо – эспрессо, разбавленный горячей водой или приготовленный в фильтровой кофеварке.
Любители американо рациональны и предпочитают брать от жизни все. Они всегда успевают, ищут кратчайший путь к достижению своей цели, как правило, успешны. Им нравится богемный образ жизни, изысканная музыка и спортивные авто. Подобные личности чаще всего выбирают жилье подальше от центра города, так как не терпят суеты. Или, в крайнем случае, тихий изолированный двор.
Будет справедливо заметить, что рецептов кофе значительно больше, чем четыре. Как быть, если ваш собеседник заказал нечто другое? Подключите логику и аналогии. Например, ристретто, доппио, кофе по-восточному – можно отнести к группе эспрессо. Кофе по-венски – к капучино. А эспрессо макиато – к латте.
То есть из кофепития можно извлечь не только вкусовое наслаждение, но и улучшить свои психологические навыки. Особенно это пригодится руководителям всех рангов и тем, кто часто ведет переговоры. Руководителю достаточно некоторое время понаблюдать, что пьют его подчиненные, чтобы составить представление об их характере. У переговорщиков же время на психологические изыскания ограничено. Поэтому не забывайте ненавязчиво поинтересоваться у "противоположной стороны", какой кофе она предпочитает? Ответ позволит сделать вывод с наименьшими ошибками.
Чтобы "навостриться" в таком кофейном психоанализе, предлагаю потренироваться на близких, знакомых и друзьях. Можно "заякорить" на отдельные группы напитков знакомые образы с наиболее ярко выраженными характеристиками. К примеру, эспрессо – мама, американо – сын, капучино – я, латте – Вася. Тогда оценка характера вашего делового партнера будет происходить практически мгновенно.
А какой кофе любите вы? Ведь и ваши кофейные пристрастия могут многое о вас рассказать.
Тест позволяющий определить текущее психологическое состояние человека
Выберите изображение, которое вам нравится больше всего и по цвету, и по форме
Итак, судя по всему ты...
1. Беззаботный, игривый, неунывающий. Жизнь для вас – свобода и спонтанность, стараетесь насладиться каждым моментом. Ваш девиз: «Мы живем всего лишь раз!». Открыты новым впечатлениям, любознательны и любите перемены. Нет ничего хуже, чем ощущать себя связанным, ограниченным обстоятельствами. Вы исследуете все грани вашего окружения и всегда рады сюрпризам.
Вы всегда идете своей дорогой, не признаете сдерживающих факторов, которые мешают выбрать свой курс. У вас есть артистические способности, которые вы проявляете в работе или в свободное время. Вы жаждете свободы на столько, что поступаете совершенно другим образом, чем от вас ожидали. Вы никогда не будете бездумно перенимать то, что сейчас «в моде». Вы живете в соответствии со своими представлениями и убеждениями о жизни, даже если это значит плыть против течения.
3. Склонный к самоанализу и размышлениям, чувствительный, чаще чем большинство людей погружены в мысли о себе и мире вокруг вас. Вы не переносите поверхностность. Предпочтете побыть наедине с самим собой, нежели терпеть пустую болтовню. Но ваши отношения с друзьями очень насыщенные, что и дает вам внутренние спокойствие и чувство гармонии, так необходимые для хорошего самочувствия. Вас не тяготит длительное уединение: вы редко скучаете.
4. Жизненный, уравновешенный, гармоничный.
Цените естественность и простоту. Людям с вами комфортно, потому что вы крепко стоите на земле и на вас можно положиться. Тем, кто вам дорог вы даете чувство защищенности, но в то же время не давите на них. Вас видят как человека мягкого и сердечного. Вы не по душе ни кич, ни банальность. Скептично относитесь к прихотям моды. Одежду вы предпочитаете практичную и ненавязчиво элегантную.
5. Прагматичный профессионал, уверенный в своих силах.
Вы держите жизнь под контролем и не полагаетесь на удачу – только на свои действия. Вы решаете проблемы простыми способами, без лишних сложностей. Вы реалистично смотрите на жизнь и повседневные заботы, принимаетесь за них решительно. Вам доверяют на работе, возлагая ответственную часть, так как вы надежны. Ваша сила духа ощущается окружающими. Вы не чувствуете удовлетворение, пока не доведете до конца начатое
6. Миролюбивый, рассудительный, не агрессивный. Вы легки в общении, но в то же время очень осторожны. Вы без труда заводите друзей, но в то же время любите уединение и независимость. Время от времени вам необходимо отдохнуть от всего на свете и побыть наедине с самим собой, чтобы поразмыслить над смыслом жизни и насладиться уединением. Вам необходимо пространство, поэтому вы порой скрываетесь в милых вам местах. Но все же, вы не одиночка. Вы в гармонии с самим собой и окружающим вас миром, цените то, что предлагает вам жизнь.
7. Уверенный в своих силах аналитик, на которого можно положиться. Молниеносная чувствительность помогает распознать то, что представляет собой настоящую ценность. Вы постепенно окружаете себя настоящими жемчужинами, которые были выпущены из поля зрения тех, кто не так проницателен. Культура играет особую роль в вашей жизни. У вас есть свой собственный стиль – эксклюзивный и элегантный, свободный от ширпотребной моды. Идеал, на основе которого вы строите свою жизнь, во многом обусловлен удовольствием, которое она приносит.
8. Романтичный, мечтательный, эмоциональный. Вы очень чувствительная натура. Вы отказываетесь смотреть на вещи с рациональной точки зрения. Вам важно то, что говорят чувства. Для вас важно иметь мечты. Вам не интересны люди, которые отрицают романтизм и основываются только на разуме. Вы не принимаете ничего, что может ограничить разнообразие ваших эмоций и чувств.
9. Динамичный, активный, экстраверт. Склонны принимать риски и связывать себя некоторыми сильными обязательствами в обмен на интересную и разнообразную работу. Рутина вас парализует.
только я бы не стала концентрироваться на одной проблеме, а скорее бы думала вцелом, просто о себе. Потому что порой то, что нам кажется волнующей проблемой, в действительности может оказатся пустышкой, переносом, а проблема будет в другом.
вот один из интересных тестов Психогеометрический тест Сьюзен Деллингер
Инструкция: выберите фигурку, о которой можете сказать: «Это – я!». Постарайтесь почувствовать свою форму. Если вы испытываете затруднение, выберите ту, которая первой привлекла вас. Запишите ее название под номером 1.
Теперь, в порядке вашего предпочтения, пронумеруйте оставшиеся четыре фигуры.
Номер 1 – это ваша основная фигура или субъективная форма. Она дает возможность определить доминирующие черты характера и особенности поведения.
КВАДРАТ – ведущей функцией жизнедеятельности данной формы является л о г и к а, что и определяет его склонность к планированию, поиску и установлению причинно-следственных связей (прим. авт.). Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, – вот основные качества истинных Квадратов. Выносливость, терпение и методичность делают Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Все сведения, которыми они располагают, систематизированы и разложены по полочкам. Если вы выбрали для себя квадрат – фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, т. е. к тем, кто перерабатывает данные последовательно... Они скорее «вычисляют результат», чем догадываются о нем. Они чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям, любят порядок. Их идеал – распланированная, предсказуемая жизнь. Они постоянно «упорядочивают», организуют людей и вещи вокруг себя, порой провоцируют конфликты излишне жесткими мерами дисциплины или слишком строгой регламентацией (прим. авт.).
Квадраты могут стать хорошими специалистами – техниками, отличными администраторами, но редко бывают хорошими менеджерами. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в уточняющей информации для принятия решений лишает Квадрата оперативности. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость, консерватизм в оценках мешают Квадратам устанавливать контакты. Квадраты неэффективно действуют в аморфной ситуации [1; 79-80].
ТРЕУГОЛЬНИК (ведущая функция – и н т у и ц и я (прим. авт.) символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичны и сильны. Треугольники сосредоточиваются на сути проблемы. Их прагматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничивает его поиском эффективного в данных условиях решения.
Треугольник – очень уверенный человек. Потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и за других, делает Треугольника личностью, постоянно соперничающей, конкурирующей с другими. Треугольники с трудом признают свои ошибки! Они видят то, что хотят видеть, не любят менять свои решения, часто бывают категоричны. К счастью (для них и окружающих), Треугольники быстро и успешно учатся (впитывают полезную информацию, как губка), правда, только тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главного.
Треугольники честолюбивы. Из них получаются отличные менеджеры. Но! Интуиция треугольника иногда играет злую шутку с его подчиненными – поставив цель перед своим отделом и интуитивно видя решение задачи, шеф-Треугольник ровным счетом ничего не сообщает коллегам, предполагая, что все будет развиваться согласно его представлениям, а потом очень «удивляется», почему нет результата или все пошло как-то не так (прим. авт.).
Главное отрицательное качество Треугольников – сильный эгоцентризм, направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют особой щепетильности, иногда для достижения результата они используют все возможные средства – буквально «идут по трупам», пренебрегая интересами других людей и наживая врагов (прим. авт.). Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя... Может быть, без них жизнь потеряла бы свою остроту [1; 80-81].
ПРЯМОУГОЛЬНИК – фигура, символизирующая состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды (например, Квадрат, осознавший бесполезность и несостоятельность своих логических заключений или подросток в период самоидентификации (прим. авт.)). Это люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и занятые поисками лучшего положения.
Основное психическое состояние Прямоугольников – замешательство, запутанность в проблемах. Наиболее характерные черты – непоследовательность и непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Они часто имеют низкую самооценку. Стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стили жизни. Непредсказуемые изменения в поведении Прямоугольника обычно смущают и настораживают другие адаптивные и уже состоявшиеся личностные формы, в особенности Треугольника и Зигзага, которые сознательно могут уклоняться от контактов с «человеком без стержня» (прим. авт.).
Прямоугольникам же общение с другими людьми необходимо. Это еще одна сложность переходного периода. У Прямоугольника есть и позитивные, привлекательные качества: любознательность, пытливость, интерес к происходящему и... смелость! Они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все новое. Обратной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость [1; 81-82]. Прямоугольниками легко манипулировать, потому что их л о г и к а является подчиненной: на вопрос, почему он поступает именно так, звучит ответ с первыми словами «да потому что…». Прямоугольники тяготеют к авторитетным, сильным личностям, что порой и обуславливает зависимость от их мнения, подражание, эпигонство (прим. авт.).
КРУГ – символика отношений или э т и к и. (прим. авт.). Тот, кто уверенно выбирает эту форму, искренне заинтересован в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Он стабилизирует группу. Круги – лучшие слушатели. Они обладают высокой сензитивностью и эмпатичностью. Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика.
Круги «болеют» за свой коллектив и популярны среди коллег по работе, что и обеспечивает начало их подъема по служебной лестнице как активистов, «своих парней», чаще всего – через общественные организации (прим. авт.). Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители. Во-первых, Круги направлены скорее на людей, чем на дело. Пытаясь сохранить мир, они избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный конфликт, вызванный сверхценными идеями отношений своих вчерашних коллег, а сегодня – подчиненных («Стал начальником, думаешь о себе много… Рано нос задрал! Откуда сам вышел – забыл!») (прим. авт.). Во-вторых, Круги вообще не отличаются решительностью, часто не могут подать себя должным образом. Однако их не слишком беспокоит, в чьих руках находится власть. В одном Круги проявляют завидную твердость – если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.
Круг – нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с кругом, скорее относятся к «правополушарным» мыслителям. «Правополушарное» мышление – более образное, интуитивное, эмоционально окрашенное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не последовательно, а скорее мозаично, прорывами. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто главная черта их мышления – ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Круг – прирожденный психолог, но слабый организатор [1; 82-83].
ЗИГЗАГ – символика ч у в с т в и э м о ц и й - самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая.
Эта фигура символизирует креативность, творчество. Если вы твердо выбрали зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего, истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий.
«Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство.
Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. Зигзаги не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза заострением конфликта идей и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза» другим. Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. В работе им требуется независимость от других и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Тогда Зигзаг «оживает» и начинает выполнять свое основное назначение – генерировать новые идеи и методы работы. Зигзаги – идеалисты, отсюда берут начало такие их черты как непрактичность, наивность. Они несдержанны, очень экспрессивны, что, наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же они не сильны в проработке конкретных деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее) [1; 83-84]. Только для Зигзага, пожалуй, нехарактерна модуляция какой-либо из фигур.
Номера 2, 3, 4 – это своеобразные модуляторы, которые окрашивают ведущую мелодию вашего поведения. Наибольшее влияние на основную форму личности оказывает, несомненно, фигура, находящаяся на позиции 2.
Психогеометрия – уникальная практическая система анализа личности, которая позволяет:
мгновенно определить форму (или тип, хотя здесь есть различия) личности интересующего вас человека и, естественно, вашу собственную форму; дать подробную характеристику личностных качеств и особенностей поведения любого человека на понятном каждому языке; составить сценарий поведения для каждой формы личности в типичных ситуациях [1; 68]; увидеть динамику отношений формы личности с другими психологическими типами; определить «язык» общения с окружающими людьми.
Бесплатные психологические тесты (41 тест) онлайн с автоматическим подсчётом баллов и выводом результатов без регистрации и смс
Все тесты после публикации проверяю и полностью прохожу лично на компьютере, планшете, смартфоне. Если что-то не так открывается,особенно с Ваших мобильных устройств,то все претензии к их браузерам: необходима КОРРЕКТНАЯ поддержка HTLM 5 (попробуйте пройти тест в другом браузере, тест начнётся с того места,где вы закончили).
1. Тест "Что вы знаете о психотерапии." Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/libez_o_psihoterapii/index.html Описание: данный тест создан на основании многолетнего опыта работы с населением и призван помочь Вам получить минимальную необходимую информацию о помощи психотерапевта или избавить как врача,так и Вас от напрасно потраченного времени из-за Вашего нежелания или невозможности воспользоваться помощью.
2. Тест на наличие невроза онлайн. Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/otlichie/index.html Описание: диагностика вероятности невроза у испытуемого. Внимание! Методика дает лишь предварительную и обобщенную информацию. Окончательные выводы можно делать лишь после консультации. Методика активно используется в психотерапевтической практике.
3. Тест на депрессию онлайн. Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/depressia/index.html Описание: в качестве скринингового инструмента для выявления у пациентов депрессивного расстройства используется опросник CES-D (Center of Epidemiological studies of USA-Depression), разработанный в США в 1977 г. Опросник был переведен и валидизирован в России. (Адрющенко А.В., Дробижев М.Д., Добровольский А.В.)
4. Тест Симптомы тревоги онлайн. Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/trevoga_tejlor/index.html Описание: опросник Дж. Тейлора является одной из шкал Миннесотского многофакторного опросника (ММРI) и предназначен для измерения уровня личностной тревожности, адаптирован проф. Т.А.Немчиным.
5. Тест SPIN (Social Phobia Inventory) на социофобию и неуверенность в общении онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/sociofobija/index.html Описание: определение социофобии (социальной фобии) и неуверенности в общении.
6. Тест опросник диагностики астении онлайн.Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/astenija/index.html Описание: шкала Астенического Состояния (ШАС) была создана Л. Д. Малковой и адаптирована Т. Г. Чертовой на основе ММРI. Под термином "астеническое состояние", или "снижение психической активации", подразумевается такое психическое состояние, которое характеризуется общей, и прежде всего, психической слабостью, повышенной истощаемостью, раздражительностью, снижением продуктивности психических процессов, расстройствами сна, физической слабостью и другими вегетативно-соматическими нарушениями.Астеникам и людям с временным астеническим состоянием следует соблюдать щадящий образ жизни, своевременно восстанавливать психические и физические силы.
7. Тест"Сила нервной системы" онлайн.Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/silans/index.html Описание: методика позволяет путём анализа ответов на вопросы анкеты определить выраженность свойств нервной системы (сила).
8. Методика "Уравновешенность нервной системы" онлайн.Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/uravnovns/index.html Описание: методика позволяет путём анализа ответов на вопросы анкеты определить выраженность свойств нервной системы (уравновешенность).
9. Методика "Подвижность нервной системы" онлайн.Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/podvignostjvns/index.html Описание: методика позволяет путём анализа ответов на вопросы анкеты определить выраженность свойств нервной системы (подвижность).
10. Тест на удовлетворённость браком онлайн. Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/udovletvorennostjbrakom/index.html Описание: тест-опросник удовлетворенности браком (ОУБ), разработанный В.В.Столиным, Т.Л.Романовой, Г.П.Бутенко, предназначен для экспресс-диагностики степени удовлетворенности – неудовлетворенности браком , а также степени согласования – рассогласования удовлетворенности браком у той или иной социальной группы.
11. Тест на самоуважение онлайн.Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/samouvagenie/index.html Описание: шкала самоуважения Розенберга (Rosenberg's Self-Esteem Scale) - это личностный опросник для измерения уровня самоуважения. Самоуважение - это субъективная оценка человеком себя как внутренне положительного или отрицательного до какой-то степени.
12. Тест на оценку эмоционально-волевых качеств онлайн.Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/emvolevie/index.html Описание: предназначен для оценки эмоционально-волевых качеств.
13. Тест на доброжелательность онлайн.Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/dobrogelateinostj/index.html Описание: тест на доброжелательность определяет уровень благожелательности, дружелюбия, расположенности к другим у тестируемого. Диагностика проводится по шкале Д. Кэмпбелла.Доброжелательность - это психическое состояние, свойство человека, выражающееся в эмпатии к окружающим людям, интересе к другим, настрое на участие и совместное решение задач.
14. Методика "Конфликтная личность" онлайн.Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/konfliktnaja_lichnostj/index.html Описание: методика позволяет оценить степень конфликтности или тактичности человека.
15. Тест на объективность онлайн.Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/objektivnostj/index.html Описание: с помощью представленного далее опросника оценивается способность человека объективно характеризовать других людей, их положительные, отрицательные стороны и достижения.
16. Тест на самоконтроль в общении онлайн.Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/samokotrol_snajder/index.html Описание: тест разработан американским психологом М. Снайдером. Люди с высоким коммуникативным контролем, по Снайдеру, постоянно следят за собой, хорошо знают, где и как себя вести, управляют выражением своих эмоций. Вместе с тем, у них затруднена спонтанность самовыражения, они не любят не прогнозируемых ситуаций. Их позиция: "Я такой, какой я есть в данный момент". Люди с низким коммуникативным контролем более непосредственны и открыты, у них более устойчивое "Я", мало подверженное изменениям в различных ситуациях.
17. Тест на терпимость онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/trpimostj/index.html Описание: прислушиваетесь ли вы к чужому мнению? Относитесь ли к нему с уважением, терпимы ли вы? Перед вами тест, который приблизительно поможет определить степень вашей терпимости.
18. Тест на выход из трудных жизненных ситуаций онлайн. Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/vihodiztpud/index.html Описание: опросник позволяет выявить доминирующий у данного человека способ решения жизненных проблем.
19. Тест на волевой потенциал личности онлайн Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/volevoj_potencial/index.html Описание: тест предназначен для диагностики волевого потенциала личности.
20. Тест шкала депрессии Бека онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/baek/index.html Описание: методика Шкала депрессии Бека используется для диагностики уровня депрессии.Тест-опросник депрессии (Beck Depression Inventory) был предложен Аароном Т. Беком в 1961 году на основе клинических наблюдений, позволивших выявить перечень симптомов депрессии.
21. Тест на дифференциальную диагностику депрессивных состояний онлайн. Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/gmurov/index.html Описание: тест В. А. Жмурова разработан с целью выявления депрессивного состояния (главным образом, тоскливой или меланхолической депрессии). Он дает возможность установить тяжесть (уровень) депрессивного состояния на момент исследования.
22. Тест на диагностику эмоциональности онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/suvorov/index.html Описание: данная методика диагностики эмоциональности была предложена В.В. Суворовым в 1976 г. и определяет общую эмоциональность человека.
23. Тест на диагностику уровня самооценки личности онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/urovensamoocenki/index.html Описание: методика Экспресс диагностики уровня самооценки личности применяется для быстрой оценки своих возможностей.
24. Тест на оценку уровня общительности онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/rahovskij/index.html Описание: тест В.Ф. Ряховского содержит возможность определить уровень коммуникабельности человека.
25. Тест на способность к самоуправлению в общении онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/samoupravlenie/index.html Описание: методика предназначена для определения мобильности, адаптивности в различных ситуациях общения.
26. Тест на потребность в общении онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/potrebnostjvobchenii/index.html Описание: позволяет определить уровень потребности в общении.
27. Тест на уровень импульсивности онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/impulsivnostj/index.html Описание: опросник В.А.Лосенкова направлен на исследование уровня импульсивности. Импульсивность – это черта, противоположная волевым качествам целеустремленности и настойчивости. Высокий уровень импульсивности характеризует человека с недостаточным самоконтролем в общении и деятельности.
28. Тест на мотивацию успеха и боязнь неудачи онлайн Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/motivuspehu/index.html Описание: (МУН) опросник А.А. Реана.Мотивация на успех относится к позитивной мотивации. При такой мотивации человек, начиная дело, имеет в виду достижение чего-то конструктивного, положительного. В основе активности человека лежит надежда на успех и потребность в достижении успеха. Такие люди обычно уверены в себе, в своих силах, ответственны, инициативны и активны. Их отличает настойчивость в достижении цели. целеустремленность.Мотивации на неудачу относится к негативной мотивации. При данном типе мотивации активность человека связана с потребностью избежать срыва, порицания, наказания, неудачи. Вообще в основе этой мотивации лежит идея избегания и идея негативных ожиданий. Начиная дело, человек уже заранее боится возможной неудачи, думает о путях избегания этой гипотетической неудачи, а не о способах достижения успеха.
29. Тест на диагностику степени готовности к риску онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/risk/index.html Описание: методика («PSK», А.М.Шуберта) позволяет оценить особенности поведенческих реакций человека в ситуациях, сопряжённых с неопределённостью для жизни, требующих нарушения установленных норм, правил. Рекомендуется при подборе лиц, пригодных для работы в условиях, связанных с риском, может быть использована с целью прогнозирования деятельности управляющего, работников военных ведомств, служб чрезвычайных происшествий и т.п.Риск понимается как действие наудачу в надежде на счастливый исход или как возможная опасность, как действие, совершаемое в условиях неопределенности.
30. Тест Диагностический опросник "Одиночество" онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/odinochestvo/index.html Описание: данный диагностический опросник направлен на выявление глубины переживания одиночества.
31. Тест "Ваши друзья" онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/vachydruzja/index.html Описание: отношения с друзьями очень важны. Данный тест поможет определить какие они.
32. Тест Лидер онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/lider/index.html Описание: эта методика предназначена для того, чтобы оценить способность человека быть лидером.
33. Тест на гипнабельность В. П.Протопопова онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/gipnabelnost/index.html Описание: в отделении неврозов и пограничных состояний Харьковского НИИ неврологии и психиатрии им. В.П. Протопопова разработана шкала-опросник для определения индивидуальной гипнабельности (подверженности гипнозу).
34. Опросник коммуникативной толерантности В.В. Бойко онлайн Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/komtolerantnost/index.html Описание: тест коммуникативной толерантности В.В. Бойко позволяет оценить в каких аспектах отношений вы более всего подвержены конфликтам, а зная причину конфликта, вам будет легче не допустить его вовсе или найти способы разрешения конфликта.
35. Диагностика типа поведенческой активности Л.И.Вассермана и Н.В.Гуменюка онлайн Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/vasserman/index.html Описание: методика предназначена для диагностики типов поведения человека, уровня его общей активности, и, вытекающих из этого, особенностей личности.
36. Опросник диагностики способности к эмпатии (А.Мехрабиена, Н.Эпштейна) онлайн Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/jempatija/index.html Описание: способность к сопереживанию - эмпатии - понимается в психологии как эмоциональная отзывчивость, чувствительность и внимание к другим людям, их проблемам, горестям и радостям. Эмпатия проявляется в стремлении оказывать помощь и поддержку. Такое отношение к людям подразумевает развитие гуманистических ценностей личности, без чего невозможна ее полная самореализация. Поэтому развитие эмпатии сопровождает личностный рост и становится одним из его ведущих признаков. Эмпатия помогает человеку соединиться с миром людей и не ощущать в нем своего одиночества.
37. Диагностика уровня эмпатии И.М. Юсупова онлайн Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/empatiausupov/index.html Второй тест на способность к сопереживанию(эмпатии), которая понимается в психологии как эмоциональная отзывчивость, чувствительность и внимание к другим людям, их проблемам, горестям и радостям. Эмпатия проявляется в стремлении оказывать помощь и поддержку. Такое отношение к людям подразумевает развитие гуманистических ценностей личности, без чего невозможна ее полная самореализация.
38. Оценка нервно-психической устойчивости в стрессе (Методика "Прогноз") онлайн Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/prognoz/index.html Методика разработана в ЛВМА им. С.М. Кирова и предназначена для первоначального выделения лиц с признаками нервно-психической неустойчивости (НПУ), риска дезадаптации в стрессе. Методика позволяет выявить отдельные предболезненные признаки личностных нарушений, а также оценить вероятность их развития и проявлений в поведении и деятельности человека. Она особенно информативна при подборе лиц, пригодных для работы или службы в трудных, непредсказуемых условиях, где к человеку предъявляются повышенные требования.
39. Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т.Элерса онлайн Ссылка на тест:http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/elers/index.html Исследования показали, что люди, умеренно сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху, надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху. К тому же, людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.
40. Шкала оценки потребности в достижении успеха. Методика Орлова Ю.М. Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/orlov/index.html Методика используется для измерения потребности в достижении цели, успеха и в целом достижений. Чем выше у человека самооценка, тем более он активен и нацелен на достижения. Потребность в достижении превращается в таком случае в личностное свойство, установку. Шкала оценки потребности в достижении успеха доказала свою эффективность при подборе кадров, оценке мотивации труда, работе с резервами кадров, сопровождении резерва кадров на выдвижение, диагностике качеств, необходимых руководителю, в психологии спорта и других областях.
41. Методика "Эффективность лидерства" Ссылка на тест: http://vrach-psihoterapevt-onlajn.ru/jeffektivnostliderstva/index.html Этот опросник оценивает не лидерские качества человека, а его возможную практическую деятельность в роли лидера с точки зрения ее потенциальной эффективности. Если эта методика используется для самооценки руководителя, то возникает опасность искажения результатов вследствие субъективной установки показать себя в лучшем свете? поэтому данный опросник рекомендуется вместе с руководителем предлагать его подчиненным, а затем обобщать полученные результаты.
Сообщение отредактировал Менестрель211 - Пятница, 24.07.2015, 19:27
